Chef de service, encadrant de proximité

Les professionnels, responsables d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. lis pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.

La formation

La formation en vue d’obtenir un certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) leur permet d’acquérir des compétences dans les domaines suivants :

  • conception et conduite de projets d’unité ou de service ;
  • évaluation et développement de la qualité ;
  • expertise technique ;
  • management d’équipe ;
  • organisation du travail,
  • gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service ;
  • communication et gestion de partenariats)]

Conditions d’accès à la formation
Les candidats doivent être titulaires soit :

  • d’un diplôme de travail social au moins de niveau Ill
  • d’un diplôme homo logué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) au moins de niveau Il
  • d’un diplôme correspondant au moins à 2 ans d’études supérieures et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans le do­maine de l’intervention sociale ou dans une fonction d’encadrement
  • d’un diplôme de niveau IV du travail social et justifier de 4 ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux
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Pour en savoir plus sur :