Transformations organisationnelles et secteur médico-social : vers des organisations du travail plus ouvertes

Journée nationale

Face aux évolutions de ces dernières années, le secteur médico-social se réinvente et de nombreuses démarches de transformations organisationnelles voient le jour, notamment en ce qui concerne l’organisation du travail.

Dans un contexte où des questions se posent sur l’attractivité, les conditions de travail et l’évolution des métiers des services d’aide et de soins à la personne, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a organisé le 3 juillet 2019 une journée sur le sujet de l’organisation du travail afin de présenter des démarches inspirantes promouvant des organisations plus ouvertes dans le secteur médico-social.

A l’occasion de cette journée, la Ministre des solidarités et de la santé a confié à Myriam El Khomri la mission d’élaborer un plan de mobilisation nationale en faveur de l’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie





Matin

Ouverture : Cécile TAGLIANA, Adjointe au directeur général de la cohésion sociale
Qu’est-ce qu’une organisation innovante plus ouverte ? : Matthieu SIBE,
Maître de conférences en Science de gestion, Université de Bordeaux
Un nouvel élan pour la transformation des organisations publique : Jérôme D’HARCOURT,
Directeur de cabinet de la DITP



Table ronde 1 : Les enjeux de l’innovation organisationnelle,
attractivité, qualité de l’accompagnement, conditions de travail
Partage d’expériences : Des dynamiques territoriales inspirantes



Après-midi

Table ronde 2 : Mieux évaluer les innovations pour les diffuser dans le secteur



Présentation de l’installation de la mission sur les métiers du grand âge et de l’autonomie
Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités et de la Santé,
accompagnée de Myriam EL KHOMRI et de Dominique LIBAULT



Partage d’expériences : Mieux répondre aux attentes des professionnels
Conclusion de la journée : Jean-Philippe VINQUANT, Directeur général de la cohésion sociale