Plan de formation des travailleurs sociaux

Parce que les formes de pauvreté évoluent, que de nouveaux enjeux voient le jour (isolement, exclusion, fracture numérique), les modalités d’intervention sociale doivent être repensées, mieux adaptées et la présence des travailleurs sociaux renforcée. Cette approche renouvelée des métiers suppose de transformer la formation des travailleurs sociaux, notamment pour développer les pratiques de « l’aller vers », répondre aux besoins réels et intervenir en cas de situations à risque ou de rupture qui peuvent conduire à l’exclusion.

De quoi s’agit-il ?

Annoncée par le Président de la République le 13 septembre dernier, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté prévoit parmi ses objectifs de renforcer la présence des travailleurs sociaux auprès de l’ensemble de la population pour accompagner les parcours de vie. Il s’agit donc de remettre le travail social au cœur de l’accompagnement des personnes et de leur parcours pour répondre aux formes persistantes de pauvreté : jeunes, familles monoparentales et classes moyennes fragilisées. Il s’agit également de mettre en place un accueil social inconditionnel associant l’ensemble des acteurs du territoire dans tous les départements, de généraliser les référents de parcours et d’identifier clairement les lieux d’accueils.

Pourquoi cette mesure ?

Annoncée par le Président de la République le 13 septembre dernier, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté prévoit parmi ses objectifs de renforcer la présence des travailleurs sociaux auprès de l’ensemble de la population pour accompagner les parcours de vie. Il s’agit donc de remettre le travail social au cœur de l’accompagnement des personnes et de leur parcours pour répondre aux formes persistantes de pauvreté : jeunes, familles monoparentales et classes moyennes fragilisées. Il s’agit également de mettre en place un accueil social inconditionnel associant l’ensemble des acteurs du territoire dans tous les départements, de généraliser les référents de parcours et d’identifier clairement les lieux d’accueils.

Où en est-on ? Comment procède-t-on ?

Une série de travaux a débuté en avril 2019 sur les évolutions à mener et sur l’adaptation de la formation professionnelle continue des travailleurs sociaux. Ce plan de formation lancé porte sur trois grandes thématiques :

  • Aller à la rencontre des personnes pour mieux répondre à leurs besoins
  • Accompagner vers l’insertion socio-professionnelle
  • Ancrer les actions dans les territoires
    Un cadre de compétences à acquérir dans le cadre des formations a également été établi :
  • Déployer la prévention, au-delà de logiques exclusivement curatives
  • Combattre l’exclusion et rompre l’isolement
  • Favoriser l’expression des personnes en tenant compte de leurs potentialités
  • Construire des partenariats avec les acteurs locaux
  • Procéder à des évaluations régulières des évolutions en intégrant les retours des personnes concernées.
  • En parallèle, des groupes de travail ont été constitués par le Haut conseil au travail social pour traiter de trois sujets spécifiques : le développement social, les usages du numérique et la participation des personnes concernées.

Le bilan et les résultats, prévus pour le moins de juin, viendront s’ajouter à l’étude « Travail social 2030 » lancée en lien avec l’Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) portant sur l’adaptation des métiers du travail social aux besoins de la population.

L’ensemble de ces travaux permettra de définir les modalités de mise en œuvre des nouvelles formations pour les travailleurs sociaux qui débuteront en 2020.

À termes, ce seront 1.2 million de travailleurs sociaux qui pourront bénéficier de ce plan de formation.