Avis de vacance de postes
de pharmacien des hôpitaux à temps partiel

NOR : MESH0023701V

(Journal officiel du 13 décembre 2000)

Centre hospitalier d'Ax-les-Thermes : 1 poste.

Aveyron

Centre hospitalier de Decazeville : 1 poste.
Cente hospitalier de Villefranche-de-Rouergue : 1 poste.

Haute-Garonne

Centre hospitalier universitaire de Toulouse : 1 poste.

Tarn

Centre hospitalier de Gaillac : 1 poste.

Conditions de candidature

Peuvent faire acte de candidature aux postes vacants de pharmacien des hôpitaux à temps partiel :
1° Les pharmaciens des hôpitaux à temps partiel comptant au moins deux années de fonctions effectives dans un même établissement ; toutefois, ce délai n'est pas opposable à ceux qui sont en fonctions dans l'établissement où survient la vacance ni à ceux dont le poste est transformé en poste à temps plein ou supprimé ;
2° Les pharmaciens des hôpitaux à temps partiel qui sollicitent une réintégration à l'issue d'un détachement ou d'une disponibilité ;
3° Les pharmaciens des hôpitaux régis par le décret n° 84-131 du 24 février 1984 modifié portant statut des praticiens hospitaliers et qui comptent au moins trois ans de services effectifs en cette qualité ;
4° Les candidats inscrits après concours sur la liste d'aptitude mentionnée à l'article 10 du décret n° 96-182 du 7 mars 1996 portant statut des pharmaciens des hôpitaux à temps partiel. Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes déclarés vacants dans la région correspondant à celle de leur inscription sur la liste d'aptitude.
Les dossiers doivent être :

Modalités de dépôt des candidatures

Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), simultanément :

• à la direction régionale des affaires sanitaires et sociales de la région Midi-Pyrénées, 71 bis, allée Jean-Jaurès, 31050 Toulouse Cedex ;
• au directeur du ou des établissements hospitaliers auprès desquels ils font acte de candidature.

Les dossiers doivent comprendre :

• un acte de candidature en double exemplaire mentionnant les nom, prénoms, date de naissance, adresse, numéros de téléphone du candidat et précisant les postes choisis dans l'ordre de ses préférences ; l'ordre indiqué ne pourra être modifié après la date de clôture des candidatures ; les retraits de candidature doivent être signalés simultanément à la direction régionale des affaires sanitaires et sociales et au directeur du ou des établissements concernés ;
• un curiculum vitae en quatorze exemplaires pour le dossier adressé à la DRASS et en un exemplaire pour chacun des dossiers déposés auprès du ou des établissements hospitaliers ;
• une déclaration par laquelle le candidat s'engage à se conformer aux règlements en vigueur dans l'établissement où il sera nommé ;
• un engagement à établir sa résidence effective à proximité du lieu d'exercice de ses fonctions.