Arrêté du 13 mars 2006 approuvant lavenant no 1 à la convention collective de lEtablissement français du sang
NOR : SANP0620959A
Le ministre de la santé et des solidarités,
Vu le 2o de larticle L. 1222-7 du code de la santé publique ;
Vu larticle 60-II de la loi de finances rectificative no 2000-1353 du 30 décembre 2000 ;
Vu larrêté du 27 juillet 2001 approuvant la convention collective de lEtablissement français du sang,
Arrête :
Art. 1er. - Est approuvé tel quil est annexé au présent arrêté lavenant no 1 à la convention collective de lEtablissement français du sang.
Art. 2. - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
Fait à Paris, le 13 mars 2006.
X. Bertrand |
Avenant à la convention collective
de lEtablissement français du sang
Le présent avenant modifie les articles de la convention collective de lEtablissement français du sang, comme suit :
Dispositions générales
Larticle 1.6 est modifié comme suit
Article 1.6
Révision
Toute demande de révision formulée par lune ou lautre des parties signataires ou adhérentes doit être accompagnée dune proposition de rédaction nouvelle du ou des articles soumis à révision.
Cette demande doit être notifiée, par lettre recommandée, avec avis de réception, à toutes les organisations syndicales représentatives au plan national de lEFS.
Dans les trois mois qui suivent la notification de la demande, les parties doivent se rencontrer en vue de débattre de la nouvelle rédaction proposée. Lancien texte restera en vigueur jusquà la conclusion dun nouvel accord. Celui-ci devra alors être constaté par avenant et le nouveau texte se substituera à lancien, sous réserve de lapprobation du ministre de la santé.
Cet avenant peut être signé par toutes les organisations syndicales représentatives, quelles soient signataires, adhérentes, ou non signataires ou non adhérentes à la convention collective.
Cependant, la signature des non signataires ou non adhérentes dune part nemporte aucun effet juridique sur la révision, dautre part nentraîne pas ladhésion à la convention collective de ce nouveau signataire.
La validité du dit avenant est subordonnée à labsence dopposition des organisations syndicales représentatives non signataires, majoritaires à lEFS. Le droit dopposition peut être mise en oeuvre dans un délai de 8 jours à compter de la notification de lavenant.
A défaut daccord dans les six mois suivant le début de la négociation, la demande de révision est réputée caduque.
ANNEXE I
CATÉGORIE TECHNICIENS
ET AGENTS DE MAÎTRISE
Le paragraphe « Techniciens qualifiés (position 4 et 5) - Techniciens qualifiés niveau A (position 4) » est modifié comme suit :
Techniciens qualifiés niveau A (position 4)
Sont classées dans ce niveau, les personnes possédant les connaissances acquises par la formation initiale spécifique précisée ci-dessus sans expérience professionnelle et occupant un emploi de technicien qualifié.
A lissue dune période de pratique professionnelle assortie dune formation permettant dacquérir un niveau de technicité, dautonomie et dinitiative plus important, ces personnes sont classées dans le niveau B ci-dessous.
Après une période de trois années au cours desquelles un bilan aura été fait lors de chaque entretien annuel dévaluation, le salarié doit avoir acquis lexpérience lui permettant de passer en position 5. Si cela ne devait pas être le cas, il sera reçu par son responsable en entretien individuel afin dévaluer le niveau de technicité, dautonomie et dinitiative atteint. A lissue de cet entretien, si le passage en niveau 5 est en effet reporté, les motifs de ce report seront notifiés par écrit au salarié et les modalités et conditions nécessaires pour assurer ce passage futur, notamment par le biais de la formation professionnelle, seront précisées et programmées.
ANNEXE II
EMPLOIS REPÈRES
Il est créé un nouvel emploi repère « Catégorie : techniciens - agents de maîtrise / Qualification professionnelle : technicien qualifié niveau 1 (position 4) - technicien qualifié niveau B (position 5) :
POSITION | EMPLOIS REPÈRES | DESCRIPTIONS COURTES |
---|---|---|
4 et 5 | Assistant de gestion administrative | Assure ou participe, sous la responsabilité dun chef de service, à la gestion administrative dun service et / ou dun projet : organisation, tâches administratives diverses, secrétariat, circulation de linformation. Constitue et met à jour des dossiers. Prépare comptes rendus, documents de synthèse... |
ANNEXE VII
A-43 : PRIMES OU INDEMNITÉS À
CARACTÈRE FIXE NON INCLUSES AU A-32-1
Le paragraphe A-43 « Prime ou indemnités à caractère fixe non incluses au 1-32-1 » est complété en sa fin par lalinéa suivant :
Les indemnités compensatrices mises en place dans cette annexe sont intégrées dans leur totalité au salaire de base des salariés concernés au 1er du mois suivant lentrée en vigueur du présent avenant.
Les augmentations salariales de toute nature intervenant entre le 1er janvier 2005 et la date dintégration des indemnités compensatrices seront par ailleurs sans effet sur le mécanisme dabsorption de ces indemnités, qui ne seront donc pas réduites par lapplication de ces mesures.
Fait à Paris, en 10 exemplaires originaux, le 15 juin 2005.
Etablissement français du sang
Fédération CFTC santé sociaux
Fédération CFE/CGC Santé
et action sociale
Fédération des personnels
des services publics
et des services de santé « Force ouvrière »