La présente stratégie vise, en s’appuyant sur les leviers d’action identifiés par la commission nationale pour la QVT en établissements médico-sociaux, à mettre en place au niveau national des actions qui favoriseront le renforcement des démarches de qualité de vie au travail (QVT) dans tous les établissements.
Cette stratégie s’articule autour de 4 axes prenant acte de la nécessité de démarche de qualité de vie au travail partant du terrain, même si le niveau national a évidemment un rôle à jouer pour créer un environnement propice et apporter un appui :
- Mettre en place et consolider un pilotage national et une animation territoriale ;
- Accompagner les établissements dans la mise en place de démarche de QVT ;
- Contribuer à la montée en compétence des équipes ;
- Evaluer et suivre la mise en oeuvre de la stratégie.
Dès 2018, une enveloppe de 16 millions d’euros sera consacrée à la mise en oeuvre de cette stratégie pour accompagner les établissements sur des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Retrouvez ici :